2025年10月31日，由六安裕科创新孵化器有限公司主办，大森（六安）律师事务所、六安高新裕创人力资源有限公司联合承办的“劳动争议常见问题分析”在高新区双创大厦圆满举行。胡来律师作为主讲嘉宾，为现场的企业职工、人事管理人员及企业高管带来了一场普法讲座。

       在如今的社会背景下，企业劳动争议呈现复杂化、高频化趋势。胡来律师从二倍工资适用规则、试用期考核相关规定、社保及社保补贴相关规定、如何正确应对劳动者离职、单位辞退风险要点分析和特殊待遇相关的违约责任这六个专题展开讲座。

      他围绕着二倍工资聚焦未签合同、合同到期未续签及未签无固定期限合同三种情形下的支付规则与合规操作；试用期考核明确期限限制、考核标准制定及证据保留要求，结合案例警示违法约定风险；社保及补贴强调用人单位强制缴纳义务与社保补贴追索的合法路径；劳动者离职应对区分自主离职与被迫离职场景，提供催告返岗、解除通知及协商解决等步骤指引；单位辞退风险梳理过错性解除、非过错性解除的适用条件及违法解除的赔偿责任；特殊待遇违约责任解析培训服务期违约金计算规则与竞业限制协议的期限、补偿标准及解除条件，为企业构建全流程劳动用工风险防控体系这些要点进行培训。

       此次讲座的成功举办，不仅彰显了律所在劳动法律领域的专业实力，更以实际行动践行了“法治为民”的初心使命。未来，大森将继续坚持普法任务，为构建和谐劳动关系、优化法治化营商环境贡献智慧与力量。